Honeypots neues Mitgliedschaftsmodell führt zu besseren Ergebnissen für Unternehmen und Talente

Unsere Mission bei Honeypot ist es, Unternehmen und Entwickler zu verbinden. Wir sind kontinuierlich darum bemüht, diesen Prozess zu verbessern. Deshalb haben wir in den letzten beiden Quartalen verschiedene Anpassungen getestet, um zu verstehen, was unseren Partnern zu mehr Erfolg beim Recruiting helfen könnte.

Angefangen bei einer Analyse des Einstellungsprozesses und den damit verbundenen Pain Points. Wir vermuteten, dass unsere Partner erfolgreicher sind, wenn sie nicht durch das alte komissionsbasierte Modell eingeschränkt wären.

2020 haben wir ein neues Mitgliedschaftsmodell eingeführt und schnell Erfolge gesehen: Unternehmen auf Honeypot stellen im neuen Modell durchschnittlich dreimal mehr Talente ein als im alten komissionsbasierten Modell.

Wie hat das Mitgliedschaftsmodell zu so viel mehr Erfolg geführt?

In einem komissionsbasierten Modell Kandidaten zu suchen und einzustellen ist auf kurzfristige Erfolge und nicht auf langfristiges Vertrauen ausgelegt. Es wird lediglich ein Problem nach dem anderen gelöst. Der Fokus liegt nicht auf einer langfristigen Beziehung, sondern auf “dem nächsten neuen Kandidaten”. Daher verabschieden wir uns von diesem Weg.

Wir wissen, dass Tech-Recruiting notorisch schwierig und kompliziert sein kann, und der einzige Weg, dies zu meistern, sind zuverlässige Partner und Prozesse.

In den letzten Monaten wurden wir in unserer Entscheidung auf ein neues Modell zu wechseln bestätigt: Unternehmen im neuen Mitgliedschaftsmodell stellen im Schnitt dreimal mehr Tech-Talente ein und sind dabei noch schneller. Unternehmen können alle Vorteile unserer Plattform nutzen, eine echte Partnerschaft zu unseren Client Success-Teams aufbauen und von deren Expertise profitieren. Unsere Client Success-Manager sind Experten für Tech-Recruiting und helfen Unternehmen dabei:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu bestimmen
• Talente effizient einzuladen und zu screenen
• Best Practices zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses umzusetzen
• und bei allen anderen day-to-day Themen bezüglich Tech-Recruiting

Im Rahmen des neuen Modells haben wir bereits erlebt, dass Kunden in nur wenigen Wochen mehr als zehn IT-Fachkräfte eingestellt haben. Im alten komissionsbasierten Modell wäre das für die Unternehmen sehr teuer gewesen. Solche hohen Kosten können den Einstellungsprozess für viele Unternehmen verlangsamen oder sogar stoppen. Im neuen Modell aber, konnten diese Unternehmen weiterhin nach Kandidaten suchen und das Tech-Team noch weiter vergrößern.

Im neuen Modell bieten wir verschiedene Pakete – die monatlichen Mitgliedschaftsbeiträge variieren und sind dem Bedarf der Unternehmen angepasst. Monatliche Beiträge bieten Unternehmen Planungssicherheit und einen Kostenüberblick beim Recruiting, den das alte Modell vermissen ließ. Für Start-ups bieten wir zudem als Einstieg ein Kommissionsmodell mit einem geringen Monatsbeitrag an.

„Im Fokus von Honeypot werden immer die Entwickler stehen – für unsere Developer Community wird sich auch nichts ändern. Es ist aber ein guter Zeitpunkt, um einen zusätzlichen Schwerpunkt auf die Preisgestaltung für Unternehmen, die in großem Stil Tech-Talente einstellen müssen, zu legen. Wir gehen jetzt also einen neuen Weg: weg vom kommissionsbasierten Preismodell, hin zu einem Mitgliedschaftsmodell. Unternehmen zahlen einen monatlichen Mitgliedschaftsbeitrag und können dafür kostenfrei Developer über Honeypot einstellen. Das ermöglicht uns, eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden aufzubauen, und persönliche sowie individuelle Hilfe beim Aufbau des Tech-Teams und Tech-Recruitings zu geben. Am Ende hilft das neue Modell uns, den Unternehmen und den Developern.”

Philipp Goos, Honeypot CEO

Wie der Wechsel für Unternehmen gelingt

Am 1. November 2020 haben wir offiziell angekündigt, dass wir von einem komissionsbasiertem Modell zu einem Mitgliedschaftsmodell mit persönlicher Betreuung für alle Kunden wechseln werden.

Änderungen für Kunden aus Deutschland und Österreich:

Ab dem ersten April wird Honeypot nur noch für Mitglieder zugänglich sein. Wir möchten alle Kunden, die in Deutschland oder Österreich ansässig sind, bitten, sicherzustellen, dass sie einen neuen Mitgliedschafts-Vertrag abgeschlossen haben. Partner, die die Umstellung auf das neue Modell noch nicht getätigt haben, sollten sich an ihren Client Success Manager wenden oder uns eine E-Mail an [email protected] schicken.

Honeypot is a developer-focused job platform. Our Account Managers work closely with HR to create the best hiring experience for developers. Sign-up now to start hiring!